parallel

Parallel est un nom choisi pour évoquer le fait que le travail d’accompagnement juridique doit être conduit en considération directe des enjeux et contraintes opérationnelles des entreprises. L’un, le business, ne pourra pas durer sans l’autre, le juridique.

Compréhensible dans de nombreuses langues, Parallel évoque aussi la coexistence des acteurs traditionnels et des modèles nouveaux, qui peuvent chacun tirer parti de la révolution industrielle que nous vivons, à condition de maîtriser leur environnement juridique et anticiper son évolution.

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Plan d’intéressement cross-border

Parallel Avocats a accompagné WeMaintain dans la mise en place d’un plan d’intéressement au capital au profit des salariés du groupe basés en Angleterre.

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Dans le cadre de son internationalisation, WeMaintain, qui mobilise expertise humaine et technologie pour simplifier la maintenance d’ascenseurs, s’est implantée en Angleterre. WeMaintain a souhaité mettre en place d’un plan d’intéressement au capital au profit des salariés du groupe basés en Angleterre.

Parallel Avocats a identifié l’instrument juridique permettant d’attribuer aux salariés du groupe basés en Angleterre des bons leur donnant le droit d’acquérir des actions de WeMaintain dans des conditions similaires à celles applicables aux autres salariés du groupe, tout en bénéficiant d’un régime fiscal de faveur. Parallel Avocats a ensuite rédigé la documentation juridique relative à cette opération.

Le travail réalisé par Parallel Avocats a permis à WeMaintain d’étendre sa politique d’intéressement des salariés aux performances de l’entreprise, dans l’optique de fidéliser les talents et de les récompenser pour les efforts et les compétences qu’ils investissent au service de la croissance de l’entreprise.