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parallel

Parallel est un nom choisi pour évoquer le fait que le travail d’accompagnement juridique doit être conduit en considération directe des enjeux et contraintes opérationnelles des entreprises. L’un, le business, ne pourra pas durer sans l’autre, le juridique.

Compréhensible dans de nombreuses langues, Parallel évoque aussi la coexistence des acteurs traditionnels et des modèles nouveaux, qui peuvent chacun tirer parti de la révolution industrielle que nous vivons, à condition de maîtriser leur environnement juridique et anticiper son évolution.

Case studies

corporate

Plan d’intéressement cross-border

Accompagnement d’une société anglaise dans le cadre de la mise en place d’un plan d’intéressement au profit des salariés d’une filiale française (2018) (Confidentiel)

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A la suite de l’acquisition d’une société française, un acteur majeur des technologies pour la mobilité a souhaité mettre en place un plan d’intéressement au capital au profit des salariés de sa nouvelle filiale française.

Analyse des conditions du plan d’intéressement de droit anglais et rédaction d’un sous plan spécifique aux salariés français afin de bénéficier du régime fiscal spécifique applicable aux plans d’intéressement.

La société anglaise a été en mesure d’offrir aux salariés de sa filiale française un intéressement à son capital, afin de pouvoir les fidéliser, dans des conditions fiscales favorables.